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重庆决明科技有限公司主营产品:客服呼叫系统、呼叫中心API接口、呼叫系统、电话录音系统、外呼系统,公司有十几通讯运用行业经验,是一个产品自主研发、国家级高新技术企业,同时也是专业系统呼叫服务商。

    合肥八百呼制造商 三网对接

    更新时间:2025-04-03   浏览数:11
    所属行业:IT 安防产品 呼叫中心
    发货地址:重庆市江北区  
    产品数量:9999.00套
    价格:面议
    运行环境互联网 售后服务24小时 客服热线 开放接口一键安装 软件形式电脑端/APP/小程序 系统功能数据统计,录音,号码导入
    决明科技有限公司成立于2009年3月,拥有全国的“八百呼Call Center”的全部知识产权和软件著作权,“八百呼”服务全国,在重庆、成都、武汉、深圳、贵阳、昆明均设有本地服务机构,截止2019年底累计服务2700多家大中型企业,既有世界五*招商银行、民生银行、平安普惠、百度、海尔,也有西南地区支柱的宗申集团、力帆集团、重庆农村商业银行、四川金等企业。

          通过7年的发展,2014年荣获“”认证,7项,11项软件著作权。公司组建了一支提供本地化服务的“呼叫中心”软件开发和售后服务团队,现有级软件3名,重庆市级(省级)核心技术人员7名,三十多名技术研发人员,四十余名售后实施人员将是用户售后服务的有利的**。同时也是华为、中兴、、、的合作伙伴。

           “八百呼Call Center”系统**行业趋势和建设理念,使用的IP软交换通讯应用传输技术,在**通信效果的情况下通过“纯软”交换实现呼叫中心建设成本和维护成本的大幅度降低;同时通过呼叫中心通讯层技术整合用户的企业微信、企业、、APP、OA、ERP、CRM等系统形成互联互通的数据**、服务**、调度**、**,在DT时代为企业挖掘大数据应用提供有效的工具,方便企业管理。

         完善的标准化的售后服务体系和团队、8年客户服务经验的积累和软件迭代升级,是“八百呼”在行业的核心竞争力!
    合肥八百呼制造商
    CRM系统实时预警,保证商机跟进。对于长时间停滞的商机,系统将发出预警信息,保证整个销售流程环节紧密相扣,提升赢单率。
    合肥八百呼制造商
    八百呼基础功能之:

    智能呼叫管理 

    呼叫转接: 当前呼叫可转接到其他坐席或任意电话上。

    呼叫保持: 让来电者等待答复,使呼叫处于保持状态,给来电者播放等待音乐

    第三方: 无法解答当前来电者,可向其他坐席或公司主管后回答时向来电者播放等待音乐。

    三方通话: 需要2个人同时为来电者服务时,可以邀请其他坐席或公司其他成员参与

    座席自动转手机: 座席置忙,有电话呼入时,将自动转接到对应的工作人员手机上。

    漏查询: 产生未接来电时,可在系统登陆时自动提醒对应的分机人员回复客户

    : 列表里的码禁止呼入,其它码允许呼入

    八百呼基础功能之一:


    400码接入 

    400码接入: 将400电话无缝接入到呼叫中心系统。

    自动导航(IVR) 

    时间策略: 按时间或节假日设置不同的菜单
    语言文件上传: IVR文件可以自助上传并管理
    个性化等待音乐: 每个队列都可以设置不同等待音乐
    导航: 客户拨通企业码,根据预先设定的提示按键,选择所需的服务
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    呼叫中心绩效指标的设定与优化之---

    客户关注什么?
     
          大多数呼叫中心都认为他们是高度以客户的需求为中心的,但同时他们关注的绩效指标却与客户满意度和忠诚度之间不存在或存在很少的关联关系。很多情况下,这种现象的发生是源于对客户真正关心的事情的误解。服务水平就是这样一个指标,尽管服务水平在很多中心里都是非常重要的一项指标,但相关研究却表明,服务水平的逐渐改善与高水平的客户满意度之间几乎不存在明显的统计相关性。“一般来说,客户对于他们的电话被接听的速度是20秒还是30秒、40秒、甚至是60秒并不是特别在意,”她说。
     
         大多数呼叫中心好像在选择服务水平目标时也没有经过仔细考虑。“我们看到太多的呼叫中心设定了80/20的目标,而实际上可能你只需要80/40或80/60。
     
         那么,呼叫中心到底应该衡量哪些指标呢?从客户的角度来说,呼叫解决率与客户满意度的关联程度。“客户期望他们的疑问被解答,他们的问题被解决,而且还希望整个过程能够快捷,因此呼叫解决率FCR普遍被认为是衡量指标之一。但是,这项指标并没有在大多数呼叫中心里得到普遍应用,因为它的准确衡量具有一定难度。它不是一项简单的数字,它通常需要几项不同信息的综合判定,”

         提升呼叫解决率的职责应该主要由管理层或部门层面来承担,Dearais说。“你不能把提升呼叫解决率的职责都推到*坐席身上,因为大部分责任不在他们,”他指出。管理层应该深入培训、质检、劳动力资源管理、技术支持等直接支撑部门以及理赔及账务处理等后端支撑部门,不断推动这些部门工作的改进,以终使*坐席能够更加从容地解决客户的问题。
     
         “在大多数呼叫中心里,大约有50-60%的客户来电要么是未能一次解决的后续来电,要么是重复来电,“当我们仔细分析问题的根源时会发现,40%是由于R的原因,50%是企业的原因,10%是客户的原因。呼叫中心一般都把注意力关注在R身上,因为觉得坐席的行为易于管理和改进,但他们从没有努力去解决企业层面的问题,而这恰恰是机会所在。大多数呼叫中心管理者认为他们的主要业绩应该显现在运营成本的改善上,但真正的业绩应该体现在改善客户的满意度和流失的风险。”
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